تعرف على مهام المدير المساعد المشرف على تدبير شؤون الوحدة الفرعية

تعرف على مهام "المدير المساعد" المشرف على تدبير شؤون الوحدة الفرعية



* يعمل المدير  المساعد  تحت الإشراف المباشر لمدير المجموعة المدرسية على تدبير شؤون الوحدة الفرعية 

* يستمر المدير المساعد في مزاولة مهامه التربوية بانتظام وفق استعمال الزمن الجاري به العمل، ولا تخوله المهمة الجديدة الحق في التغيب أو الاستفادة من تخفيض في الحصص الدراسية الموكولة إليه أو الإعفاء من مهام التدريس. 

* في حالة تغيير المدير المساعد  لمقر عمله، يفقد بصفة تلقائية منصبه .

* في حالة تعذر وجود مترشح(ة) متوفر(ة) على سنة من الاستقرار على الأقل بالفرعية يمكن استثناء السماح بالترشيح لغير المستوفين لهذا الشرط


1- شروط الترشيح:

 * أن يكون المترشح(ة) من بين الأساتذة الرسميين المتوفرين على سنة واحدة على الأقل من العمل الفعلي بالوحدة الفرعية المعنية، 

* ألا تكون له سوابق تأديبية 

* أن يحظى طلبه بموافقة مديرة المجموعة المدرسية،

2- مراحل الإسناد 

- يفتح باب الترشيح في وجه الأساتذة المتوفرين على الشروط المشار إليها أعلاه عن طريق تعبئة بطاقة الترشيح المخصصة لهذا الغرض  وإيداعها لدى مدير(ة) المؤسسة  ، 

- يقوم مدير المؤسسة بدراسة الترشيحات ويقترح من بينها المترشح(ة) الذي يراه مناسبا للقيام بالمهام المطلوبة، ويعمل على موافاة المصالح الإدارية المديرية  الإقليمية ببطاقات الترشيح التي حظيت بالتزكية  

- تقوم مصالح المديرية الاقليمية  بتجميع ملفات الترشيح التي حظيت بموافقة السيدات والسادة رؤساء المؤسسات التعليمية وضبط المعطيات الواردة بها، قبل إحالتها في إرسالية واحدة على مصالح الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين . 

- يقوم  مديرالأكاديمية قبل  بتوجيه رسائل فردية خاصة بإسناد منصب مدير(ة) مساعد(ة) إلى المعنيين بالأمر وموافاة مديرية الموارد البشرية وتكوين الأطر- قسم التدبير المندمج لموظفي التعليم الابتدائي - بلوائح الأهلية للمديرين المساعدين مؤشر عليها 


google-playkhamsatmostaqltradent