الحقوق والواجبات في الرخص والغياب

الحقوق والواجبات في الرخص والغياب

الحقوق والواجبات في الرخص والغياب

نقدم لكم في دفاتر تربوية كتاب معين حول كيفية الاستفادة من مختلف الرخص والغياب الواجبات و الحقوق موجه الى جميع أصناف نساء و رجال التربية و التكوين
من إعداد الاطار التربوي حميد سبيك

مقدمة 
كثيرة هي الحقوق التي تضيع جراء عدم الالمام بالمسطرة الواجب اتباعها في شأن الرخص و الغياب ومرده الى سببيين اثنين أولهما عدم الاهتمام بالمسطرة و الضوابط القانونية لجهل المعني بالأمر بالمسطرة ثانيا عدم الاكتراث واتباع مسطرة دون احترامها على الوجه المطلوب سواء تعلق الأمر بالادارة او المستفيد مما پنجم بصفة عامة ضياع لمجموعة من الحقوق والتي تؤدي أحيانا الى المثول أمام المجالس التأديبية و اقتطاعات من الأجرة مما حدا بنا أن نفكر جيدا في اعداد مساعد معين الى جميع أصناف رجال التربية و التكوين بعدما اختمرت الفكرة انطلاقا من تجربتنا المتواضعة في المجال الاداري واحتكاكنا بفئة تضررة من اجراءات تأديبية واقتطاعات

كما لايفوتني أن أسجل ملاحظتي في شأن المسطرة المتبعة وفي التشريع المتبع في بعض الحالات التي تؤثر سلبا في هذا المجال مما يستوجب على الوزارة الوصية اعادة النظر في بعض المساطر عموما نحن الان اما تحصيل حاصل وجب التعامل معه وفق التشريع الجاري به العمل فاذا كانت الرخص بمختلف أنواعها من الحقوق التي ضمنها المشرع المغربي للموظف بصفة عامة اشترط ضوابط ومسطرة خاصة وجب سلكها للمحافظة على اداء الادارة وحمايتها وبقوة القانون يخول للموظف رخصة مرض قصيرة الأمد عندما يصاب بمرض أو اصابة لا تدخل ضمن لائحة الأمراض التي تخول الحق في رخصة المرض طويلة الأمد أو رخصة المرض متوسطة الأمد المحددة قائمتها على التوالي في المرسوم 

google-playkhamsatmostaqltradent